4 causas y soluciones a la desmotivación de los empleados
- Puedes pagarles a todos tus empleados por encima de la tasa de mercado y aun así los desmotivarás si sus estructuras salariales no son justas.
- Auditorías de pago.
- Contratar y promocionar con cantidades equivalentes y justas.
- Mantenerse en las tasas de mercado salarial.
- La intimidación no tiene género.
- Puede ocurrir y antagonizar a cualquier nivel.
- Líder no sabe lo que pasa.
- Sobrecarga de trabajo a un empleado vs el otro.
- Flujos ineficaces de trabajo.
- Explora las causas, ¿lo ocasionan los procesos o el líder?
- Pregúntales a las personas afectadas.
- Explora soluciones con ellos.
- Rechazo de opciones de trabajo remoto.
- Cero flexibilidades en el itinerario de trabajo.
- Opciones de trabajo remoto y horarios flexibles, aunque sea ocasionalmente.
- Medición por resultados, no por horas trabajadas.
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