Automatice los procesos de negocio de su empresa y promueva la satisfacción en el lugar de trabajo dando control a los empleados sobre su información personal.
Empodere a los empleados y gerentes con RENOVA Employee Self-Service al proveerles acceso fácil, práctico, confiable y seguro a su información personal, mientras proporciona más tiempo para que los administradores de RRHH se centren en iniciativas estratégicas .
Nuestra solución es una central en la que los empleados, gerentes y administradores ven información de la empresa y administran sus datos personales a través de Internet o intranet, y desde cualquier dispositivo.
Reduzca su carga de trabajo, aumente el compromiso de sus empleados, potencie la rendición de cuentas y reduzca los tiempos de respuesta:
Manejo de Datos Personales
Defina el rol de cada usuario y controle la información que cada uno ve basado en su función.
Proteja los datos confidenciales a través de autorizaciones de inicio de sesión.
Central de Empleados
Obtenga acceso seguro 24/7 en un solo lugar para ver talonarios, solicitar licencias, registrar asistencia, actualizar datos personales e interactuar con otros empleados.
Revise planes e inscríbase en beneficios.
Acceda a horarios de trabajo.
Actualice el estado civil, dirección de domicilio, dependientes y contactos de emergencia.
Complete autoevaluaciones.
Visualice saldos de licencias.
Revise comprobantes de pago actuales y pasados.
Acceda a su W-2 y otros formularios de impuestos.
Imprima contratos de empleo y certificaciones en los formatos requeridos por el Gobierno.
Someta una solicitud de reembolso de gastos.
Acceda y confirme la lectura del Manual del Empleado y las políticas de la compañía.
Central Gerencial
Acceda y obtenga reportes de los datos completos de empleados directos e indirectos.
Apruebe cambios de horario y solicitudes de tiempo libre.
Delegue derechos de aprobación.
Compruebe el cumplimiento de los empleados y maneje las alertas.
Realice evaluaciones de desempeño.
Apruebe y someta solicitudes de reembolso de gastos.
Cree informes personalizados.
Políticas de Tiempo Libre
Personal Time Off (PTO), es parte integral del paquete de compensación de un empleado; esto hace que sea aún más importante tener una política de PTO bien comunicada. Asegúrese de conocer cuánto tiempo libre toma su personal y, de igual forma, asegúrese de tener un PTO fácil de acceder y entender.
Móvil
Empleados acceden a los relojes ponchadores desde dispositivos móviles.
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