SUITE DE
RECURSOS HUMANOS
Optimice sus procesos de recursos humanos y aumente la eficiencia en la gestión de su fuerza laboral.
Con nuestra solución basada en la web, puede administrar con una única fuente de datos común toda la información y los procesos relacionados con sus empleados. Obtenga acceso mejorado a análisis de la fuerza laboral que proporcionan información valiosa, permitiéndole tomar decisiones más rápidas y fundamentadas.
Nuestra suite altamente configurable y rica en funciones, RENOVA Human Resource Management, integra de manera eficiente herramientas como RENOVA Payroll y RENOVA Time & Attendance. Esto proporciona a su organización herramientas de funcionalidad robusta para ejecutar todas las estrategias de gestión de capital humano.
Con RENOVA Recursos Humanos, puede:
- Simplificar la administración de recursos humanos.
- Automatizar los procesos de nómina y control de asistencia.
- Acceder a análisis detallados para una toma de decisiones estratégica.
- Personalizar la solución según las necesidades específicas de su empresa.
- Impulse la productividad y mejore la gestión de su talento con RENOVA HCM, la solución integral para sus necesidades de recursos humanos.
Funciones principales de RENOVA Human Resources
Las características incluyen gestión de ausencias, tiempo y mano de obra y salud y seguridad de la fuerza laboral.
Al integrar la gestión del tiempo y la administración de licencias con los datos de nómina y de personal, una solución de recursos humanos totalmente integrada puede ayudarle a alinear la estrategia empresarial, reducir el riesgo de cumplimiento y controlar mejor cómo se implementa su fuerza laboral.
Simplifique el proceso de registro de beneficios tanto para su equipo de recursos humanos como para sus nuevos empleados al integrar nuestro sistema de beneficios con RENOVA Payroll.
Con nuestra solución, ofrecemos una experiencia de registro simplificada e intuitiva que agiliza todo el proceso. Los empleados pueden acceder fácilmente a los beneficios disponibles y sus selecciones de manera rápida y eficiente, lo que les permite concentrarse en su trabajo desde el primer día.
La integración con RENOVA Payroll garantiza una gestión sin brechas de los beneficios y la nómina, lo que simplifica los procesos administrativos y reduce la carga de trabajo para su equipo de recursos humanos. Además, al tener todos los datos en un solo lugar, se minimizan los errores y se mejora la precisión de los registros.
Ofrezca a su equipo la tranquilidad de saber que sus beneficios están bien administrados desde el principio. Con nuestra solución integrada, usted y su equipo pueden dedicar menos tiempo a la administración y más tiempo a impulsar el éxito de la empresa.
Optimice el manejo y las investigaciones de casos de empleados y relaciones laborales, asegurándose de que cada incidente o queja reciba atención y que nada pase desapercibido.
Utilice nuestro software automatizado y basado en flujogramas de trabajo para monitorear y rastrear incidencias, infracciones y acciones correctivas progresivas. Integre datos de casos en el perfil de Recursos Humanos y la etapa del ciclo de vida del caso. Administre las consultas y preguntas de empleados, mejorando la eficiencia operativa de la prestación de servicios de Recursos Humanos, permitiendo flujos de trabajo automatizados y proporcionando un mejor seguimiento de casos.
Procese rápidamente y de forma digital las de acciones de personal con aprobaciones electrónicas para un seguimiento de auditoría completo que mejora la visibilidad, responsabilidad y puntualidad.
Procese de manera eficiente y sin papel todas las acciones relacionadas con el personal mediante nuestro sistema de aprobaciones electrónicas. Esta solución permite una gestión ágil y digital de las acciones de personal, desde cambios de salarios hasta cambios de posición, con un seguimiento detallado de auditoría en todo momento.
Al utilizar aprobaciones electrónicas, eliminamos la necesidad de trámites en papel y agilizamos el proceso de aprobación, lo que resulta en una mayor eficiencia operativa. Además, garantizamos un seguimiento completo de todas las acciones realizadas, lo que mejora la visibilidad y facilita la identificación de posibles mejoras en los procesos.
Amplíe su capacidad para aplicar políticas de ausentismo específicas de su empresa, adaptándolas al comportamiento individual de los empleados.
Nuestra solución no solo gestiona las ausencias de manera eficiente, sino que también permite una personalización completa de las políticas de ausentismo según las necesidades y valores de su organización.
Con nuestro sistema, puede establecer y aplicar políticas de ausentismo que reflejen la cultura y los objetivos de su empresa. Además, al integrar datos de ausentismo y comportamiento del empleado, puede identificar patrones y tendencias que le ayudarán a tomar decisiones informadas sobre el manejo de ausencias y a implementar estrategias preventivas para abordar problemas recurrentes.
Esta capacidad de personalización no solo mejora la eficiencia en la gestión del ausentismo, sino que también fortalece la cultura organizacional al promover la responsabilidad y el compromiso de los empleados con su asistencia y desempeño laboral. Con nuestra solución, puede estar seguro de que está aplicando políticas de ausentismo coherentes y equitativas que respaldan el éxito a largo plazo de su empresa.
Obtenga información actualizada y confiable sobre los activos asignados a cada empleado para garantizar una gestión precisa y eficiente de los recursos de la empresa.
Con nuestra solución de administración de activos, puede acceder fácilmente a un registro detallado de los activos asignados a cada empleado, desde equipos informáticos hasta herramientas de trabajo. Esto le permite mantener un control completo sobre los recursos de la empresa y asegurarse de que se asignen y utilicen adecuadamente en todo momento.
Al tener acceso a información precisa y actualizada sobre los activos asignados, puede identificar rápidamente cualquier discrepancia o problema potencial y tomar medidas correctivas de manera oportuna.
Esto garantiza que la empresa reciba exactamente lo que debería, evitando pérdidas innecesarias y optimizando el uso de sus recursos. Nuestra solución de administración de activos le proporciona la tranquilidad de saber que sus activos están siendo gestionados de manera efectiva y que su empresa está maximizando su valor y rendimiento.
Supervise y realice un seguimiento detallado de las incidencias, infracciones y otras acciones correctivas progresivas relacionadas con problemas de conducta de los empleados.
Con nuestra solución, puede registrar y documentar de manera sistemática cualquier incidente o comportamiento problemático por parte de los empleados. Esto incluye desde pequeñas infracciones hasta problemas de conducta más graves, permitiéndole tomar medidas correctivas de manera oportuna y eficiente.
Además, nuestra plataforma le brinda la capacidad de seguir el progreso de las acciones correctivas aplicadas, asegurando una gestión continua y efectiva de los problemas de conducta. Esto le permite implementar medidas disciplinarias de manera gradual y progresiva, en línea con las políticas de la empresa y las regulaciones laborales vigentes.
Al supervisar y realizar un seguimiento adecuado de las incidencias y acciones correctivas, puede promover un entorno laboral seguro y profesional, al tiempo que protege la reputación y los intereses de su empresa.
Personaliza y enlaza tu página de carrera con tu marca, trasmitiendo la esencia de tu empresa en el idioma que prefieras y presenta con orgullo quiénes son ante el talento más destacado.
A través de nuestra plataforma, podrás mostrar la cultura de tu organización y resaltar tus valores al crear o vincular tu Página de Carrera, garantizando así un proceso de reclutamiento efectivo y centrado en tu marca.
Sin necesidad de conocimientos técnicos, nuestra Página de Carrera se puede configurar y personalizar fácilmente, sin requerir recursos técnicos adicionales.
Con nuestra solución de e-reclutamiento, podrás publicar ofertas laborales en diversos portales de empleo, filtrar candidatos y realizar entrevistas en línea. Este enfoque simplifica considerablemente el proceso de selección, permitiendo a los reclutadores dedicar más tiempo a la evaluación de candidatos prometedores.
Nuestro Sistema de Administración de Entrenamiento simplifica la gestión y el desarrollo del personal al integrarse perfectamente con nuestro módulo de Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS).
Esta solución permite a los formadores y administradores actualizar y crear contenido de capacitación de manera eficiente y rápida. Además de facilitar el cumplimiento normativo, mejora el rendimiento del personal al brindarles las herramientas y recursos necesarios para alcanzar objetivos específicos de aprendizaje, más allá de simplemente completar la formación.
Al integrar el módulo de LMS, nuestro sistema de administración de entrenamiento mide y registra el progreso de los empleados en tiempo real, lo que permite una evaluación continua y una retroalimentación personalizada. Esto no solo reduce los costos operativos asociados con la formación, como el tiempo de viaje y las visitas in situ, sino que también agiliza la creación, actualización e impresión de manuales y documentación de cursos.
Nuestra solución también optimiza la administración de programas de aprendizaje al consolidar información de capacitación para mejorar la eficiencia y coordinación en toda la organización. Además, al permitir una gestión más efectiva de recursos humanos, mejora el desempeño del personal y facilita la implementación de programas de formación más efectivos y centrados en habilidades y competencias específicas.
Con acceso global a los materiales de formación y la capacidad de generar informes detallados para evaluar el progreso, nuestro sistema de administración de entrenamiento garantiza una formación de alta calidad y coherente en toda la organización. Contáctanos hoy mismo para descubrir cómo nuestra solución integrada puede transformar tu estrategia de desarrollo y capacitación del personal.
Nuestra solución te permite no solo gestionar tu proceso de contratación, sino también recopilar automáticamente datos de EEOC de tus solicitantes y preparar fácilmente los Informes de EEOC.
Además, nuestras herramientas de software ayudan a los administradores de recursos humanos a analizar la compensación para la equidad salarial y los riesgos de discriminación, rastrear y analizar datos sobre los solicitantes de empleo, y desarrollar referencias precisas y confiables para sus programas de métricas de acción afirmativa y diversidad.
Con nuestra plataforma de gestión de certificaciones, podrás capturar, rastrear y supervisar todas las certificaciones y documentación en un solo lugar.
Con una visión centralizada, podrás gestionar proactivamente renovaciones, ampliaciones y suspensiones de certificaciones.
Además, podrás realizar un seguimiento de las tendencias de inscripción, lo que te permitirá impulsar las renovaciones y la inscripción en nuevos programas de manera más eficiente.
Nuestra plataforma te brinda las herramientas necesarias para optimizar tus procesos de gestión de certificaciones y garantizar el cumplimiento continuo de los requisitos reglamentarios y de calidad.
Con nosotros, simplificarás la gestión de registros de certificación y mejorarás la experiencia tanto para tus clientes como para tu equipo interno.
En el ámbito de la gestión del cumplimiento de OSHA, la organización y el acceso eficiente a grandes volúmenes de datos representan un desafío central.
Para hacer frente a esta problemática, nuestra solución de software centraliza toda la información pertinente en una sola plataforma integrada. Desde reportes de incidentes hasta registros de entrenamiento, pasando por políticas de seguridad y hallazgos de inspección, nuestro sistema abarca todos los aspectos relevantes para garantizar el cumplimiento normativo.
Al ofrecer un acceso sencillo a datos exhaustivos, nuestro software permite a las empresas generar informes detallados sobre su estado de cumplimiento. Esta capacidad no solo facilita la evaluación de la conformidad actual, sino que también ayuda a identificar tendencias y áreas de mejora. Con esta información, las organizaciones pueden tomar decisiones informadas y estratégicas para optimizar sus prácticas de seguridad en el lugar de trabajo.
Simplifica tu proceso de cumplimiento de OSHA y lleva la seguridad laboral al siguiente nivel con nuestra solución especializada.
Nuestra herramienta está diseñada para gestionar notificaciones dirigidas a empleados utilizando el repositorio de datos de RENOVA HCM. Este enfoque integrado permite una comunicación eficaz y personalizada dentro de tu organización, aprovechando la robusta plataforma de gestión de capital humano de RENOVA.
Con nuestro módulo de notificaciones, puedes enviar alertas y mensajes importantes directamente a los empleados a través de RENOVA HCM, utilizando datos actualizados y precisos de su perfil. Esto garantiza que la información llegue a las personas adecuadas en el momento oportuno, mejorando la comunicación interna y la eficiencia operativa.
Además, nuestra herramienta ofrece una variedad de funciones avanzadas, como la programación de notificaciones, la personalización del contenido y la gestión de la entrega, para adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa. Con un enfoque en la seguridad y la privacidad de los datos, puedes confiar en que la información compartida a través de nuestro sistema está protegida en todo momento.