EL RETO
La complejidad necesitaba un camino más claro.
La plataforma centralizada existente generaba retrasos y limitaba la autonomía de las tiendas mientras SuperMax ampliaba su operación física y digital.
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Supermercados
SuperMax
Tecnología preparada para una operación que nunca se detiene.
LA ORGANIZACIÓN
SuperMax opera 17 supermercados, servicio continuo y una fuerza laboral de más de 2,000 personas. Su crecimiento exigía tecnología descentralizada, resiliente y accesible.
“RENOVA nos ha dado las herramientas para entrar en la expansión que SuperMax está buscando y crecer tecnológicamente.”David Cintrón
Director de Información
EL PROCESO
Construido alrededor de cómo trabaja el equipo.
RENOVA HCM integró nómina, Recursos Humanos, tiempo y asistencia y autoservicio en una plataforma web que podía utilizarse desde distintas localidades.
OBJETIVOS
Una transformación enfocada.
01
Modernizar y descentralizar la gestión de capital humano.
02
Dar autonomía operacional a cada tienda.
03
Respaldar la expansión y el servicio en línea.
RESULTADOS MEDIBLES
Progreso que la organización puede ver.
La descentralización permitió responder con mayor agilidad, empoderar a empleados y gerentes y sostener la operación aun frente a interrupciones como el huracán María.
Acceso remoto y móvil a información crítica.
Mayor eficiencia en nómina y Recursos Humanos.
Continuidad de servicio incluso durante eventos extraordinarios.
SOLUCIONES CONECTADAS
La plataforma RENOVA detrás del resultado.
TU HISTORIA PUEDE SER LA PRÓXIMA