Experiencia comercial: entender y hablar el idioma del negocio

Manejo de cambio: acelerar el cambio en una organización para cumplir con los objetivos del negocio

Ingeniería organizacional: comprender cómo funcionan las organizaciones y las mejores prácticas para el éxito

Manejo de la cultura: impulsar la cultura y asegurarse de que cada movimiento que hace la empresa se alinea con la cultura que desean tener.

Análisis de datos: usar datos para tomar decisiones y ayudar a otros a hacer las preguntas adecuadas para obtener las respuestas correctas.

Inclusión: dar acceso a las mismas posibilidades y oportunidades a cada empleado, independientemente de su raza, género, sexo, edad, etc.

Mercadeo: comprender que los empleados son los mejores embajadores de su marca y una fuerza poderosa para el reclutamiento.