{"id":4354,"date":"2024-01-16T08:12:38","date_gmt":"2024-01-16T12:12:38","guid":{"rendered":"https:\/\/newrenova.artemediapr.com\/?p=4354"},"modified":"2025-01-16T08:14:09","modified_gmt":"2025-01-16T12:14:09","slug":"4-tendencias-a-seguir-en-el-manejo-de-tiempo-y-asistencia-ta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/renovasolutions.com\/es\/2024\/01\/16\/4-tendencias-a-seguir-en-el-manejo-de-tiempo-y-asistencia-ta\/","title":{"rendered":"4 tendencias a seguir en el manejo de Tiempo y Asistencia (T&#038;A)"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-4354\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-4354-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\" ><div class=\"panel-row-style panel-row-style-for-4354-0\" ><div id=\"pgc-4354-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-4354-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"foto2 aligncenter wp-image-5150\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-header.jpg\" alt=\"\" width=\"654\" height=\"368\" \/><\/p>\n<p><strong>Con el trabajo remoto convirti\u00e9ndose en la norma, y la creciente conciencia de la importancia de la salud mental, se est\u00e1n dando muchos cambios en el lugar de trabajo. A continuaci\u00f3n, las 4 principales tendencias en el manejo de <span style=\"color: #e05526;\"><a style=\"color: #e05526;\" href=\"https:\/\/renovasolutions.com\/time-attendance\/\">tiempo y asistencia<\/a><\/span> y c\u00f3mo cada una podr\u00eda mejorar el compromiso de tus empleados.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" bordes-fotos aligncenter wp-image-5148 size-full\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-1_1.jpg\" alt=\"\" width=\"884\" height=\"230\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Los patronos han aprendido que la retenci\u00f3n de empleados ya no se trata solo de salarios y beneficios. Como resultado, muchos se centran ahora en lograr un mayor compromiso de los empleados al incluir:<\/p>\n<ul>\n<li>Programas de bienestar.<\/li>\n<li>Opciones de trabajo flexibles a largo plazo.<\/li>\n<li>Elementos de gamificaci\u00f3n en el manejo de ejecutoria.<\/li>\n<li>Compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" bordes-fotos aligncenter wp-image-5146 size-full\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-2_1.jpg\" alt=\"\" width=\"884\" height=\"230\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La IA ayudar\u00e1 a automatizar las tareas rutinarias que consumen mucho tiempo, como la entrada de datos. Al liberar a los empleados de tareas repetitivas y tediosas, su satisfacci\u00f3n laboral aumentar\u00e1 naturalmente. Esto a su vez puede incrementar la productividad hasta en un 40%, pues cuando los empleados se sienten satisfechos, su salud se impacta positivamente y se reducen las ausencias por enfermedad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" bordes-fotos aligncenter wp-image-5144 size-full\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-3_1.jpg\" alt=\"\" width=\"884\" height=\"230\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ya no es suficiente con un programa de ayuda al empleado. Se espera que se incluyan ofertas de servicios de salud mental en l\u00ednea o teleconsulta<\/li>\n<li>Ya estamos viendo medidas para evitar el desgaste, tales como:<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5140\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-sub-bullets.jpg\" alt=\"\" width=\"1122\" height=\"380\" \/><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" bordes-fotos aligncenter wp-image-5142 size-full\" src=\"https:\/\/renovasolutions.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/RENOVA-4-Tendencias-TandA-4_1.jpg\" alt=\"\" width=\"884\" height=\"230\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajo remoto forz\u00f3 a los gerenciales a supervisar por entrega de resultados y producci\u00f3n, en lugar de horas trabajadas y supervisi\u00f3n f\u00edsica.<\/li>\n<li>A trav\u00e9s de las soluciones de tiempo y asistencia que miden las horas de trabajo, sabemos que la productividad mejor\u00f3 cuando se trabaj\u00f3 desde casa, ya que los empleados asumieron un 50% m\u00e1s de tareas por elecci\u00f3n. Esto se relaciona directamente con el concepto de compromiso de los empleados, ya que es menos probable que un empleado comprometido se preocupe por la cantidad de horas que trabaj\u00f3, sino por la calidad de su trabajo.<\/li>\n<li>Sin embargo, las empresas utilizar\u00e1n las mismas soluciones de tiempo y asistencia para velar por los empleados e identificar aquellos en riesgo de trabajar en exceso y as\u00ed evitar el desgaste o <em>burnout.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con el trabajo remoto convirti\u00e9ndose en la norma, y la creciente conciencia de la importancia de la salud mental, se est\u00e1n dando muchos cambios en el lugar de trabajo. 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